Mehr Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Personalplanung wegen Gesundheitsschutz - Geht das?

Das könnte die Zukunft sein und bedeuten, dass die Mitbestimmung in dem Zusammenhang nicht am BEM-Tisch oder beim Hygieneschutz aufhört. Zwar ging es in den Entscheidungen der Gerichte um die Personalplanung von Pflegepersonal, allerdings sind sie auch genauso gut auf Produktionsunternehmen und andere Branchen übertragbar, in denen wegen des sukzessiven Abbaus von Vollzeitstellen ebenfalls vermehrt Personalknappheit herrscht. Lesen Sie mehr hierzu in unserem Newsletter für Betriebsräte: Ausgabe 9